OPERACIONES LABORALES EST SAS, Conscientes del derecho de desconexión laboral de los trabajadores, establecida por la Ley 2191 de 2022. Se compromete con los colaboradores de la empresa a no tener contacto, por cualquier medio o herramienta, bien sea tecnológica o no, para cuestiones relacionadas con su ámbito o actividad laboral, en horarios por fuera de la jornada ordinaria o jornada máxima legal de trabajo, garantizando plenamente el tiempo de descanso, licencias, permisos, vacaciones y respetar su vida personal y familiar.

En aras del cumplimiento de las mismas se establecerán los siguientes lineamientos.

• Se respetará el uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) tales como celulares, redes sociales, equipos de cómputo, para comunicar asuntos de la empresa por fuera de la jornada laboral.
• Se respetarán los tiempos por fuera de la jornada laboral establecidas de común acuerdo entre empleador y empleado, sin que supere las horas máximas legales establecidas por el código sustantivo de trabajo y normas que lo modifiquen.
• La administradora será garante del cumplimiento de la presente política y los trabajadores podrán presentar quejas frente a la vulneración del derecho, a nombre propio o de manera anónima mediante el formato de quejas y peticiones ante el CCL.

Excepciones

• Los trabajadores que desempeñen cargos de dirección, confianza y manejo.
• Situaciones de fuerza mayor o caso fortuito, en los que se requiera cumplir deberes extra de colaboración con la empresa, cuando sean necesarios para la continuidad del servicio o para solucionar situaciones difíciles o de urgencia en la operación de la empresa, siempre que se justifique la inexistencia de otra alternativa viable.

Bogotá, 16 de Julio de 2025